关于大学休息天数及工资发放情况，可以得出以下结论：

寒暑假期间

大学生的寒假和暑假通常会有工资发放，但具体数额依据劳动合同或学校规定确定。一般来说，工资照发，但可能没有课时补助费。

在编教师在寒暑假期间可以享受带薪休假的待遇，工资照发，但可能没有课时补助费。

法定节假日

根据中国劳动法规定，劳动者在法定节假日有带薪休假，并且应获得相应的工资报酬。具体包括：

元旦：放假1天，支付三倍工资。

春节：放假7天，支付三倍工资。

清明节：放假1天，支付三倍工资。

劳动节：放假5天，其中5月1日支付三倍工资，其他天数支付两倍工资。

端午节：放假3天，支付三倍工资。

中秋节：放假3天，支付三倍工资。

国庆节：放假7天，支付三倍工资。

总计起来，至少有11天的工资。

工作日与休息日

大学通常每周休息两天，一般安排在周一到周五，选修课可能安排在周六或周日，但学校可能会根据安排调整休息日。此外，寒假和暑假期间，学生和老师通常也会休息。

综上所述，大学期间的休息天数和工资发放情况如下：

寒暑假：通常有工资发放，具体数额依据劳动合同或学校规定。

法定节假日：劳动者可以享受带薪休假，并且应获得相应的工资报酬，总计至少有11天。

工作日与休息日：每周通常休息两天，具体安排可能因学校而异。

建议：

学生在假期期间可以关注学校或劳动合同中关于工资发放的具体规定，以确保自己的权益。

教师在享受带薪休假的同时，也应了解学校或教育部门关于工资发放的详细政策。