西北大学教师的奖金情况如下：

年底绩效奖金：

有资料显示先发放了1万元作为过年使用，具体金额可能会因学校财务状况有所不同。

其他福利：

导师除了工资之外，还可能享有学校提供的各类津贴和福利，但具体情况会根据学校政策和个人职位有所不同。

讲席教授和领军人才：

待遇需要面议，但通常较高，属于高校中的高端人才，年薪通常在60万元以上，上不封顶，且可能享有更多的福利和待遇。

准聘教授：

年薪在36-46万元之间。

准聘副教授：

年薪在26-36万元之间。

有编制的教师（如聘为教授、博导）：

年薪可达70万元以上，且上不封顶，优秀者待遇更佳。

有编制的教师（其他情况）：

年薪在36-70万元之间，具体数额取决于个人资历和职称等因素。

刚入职的高校青年教师（青椒）：

月薪在9000-1万元之间，年终奖可观，整体待遇在西北属于中等偏上水平。

总体来说，西北大学教师的待遇在陕西西安高校中属于中上水平，尤其是对于高端人才和有编制的教师，待遇非常优厚。