大学毕业生的国企补贴标准如下：

学历补贴

本科毕业生：每人每月200元。

研究生以上学历人员：每人每月260元。

其他补贴

一次性扩岗补助：企业招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16—24岁登记失业青年，与其签订劳动合同，并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的，按招用1人1000元的标准发放一次性扩岗补助。

一次性增人增资：对按照工资效益联动机制确定的工资总额难以满足扩大高校毕业生招聘需求的国有企业，经履行出资人职责机构或其他企业主管部门同意，统筹考虑企业招聘高校毕业生人数、自然减员情况和现有职工工资水平等因素，可给予一次性增人增资，核增部分据实计入工资总额并作为下一年度工资总额预算基数。

生活补贴：在生产性或服务性企业持续工作满一年的，给予岗位津贴，标准为每人每年津贴2000元。此外，各地政策可能有所不同，具体根据当地实际情况决定。

建议：

本科毕业生在国企通常能享受到每月200元的学历补贴。

研究生以上学历人员每月补贴为260元。

如果企业符合一次性扩岗补助政策，企业可以按招用1人1000元的标准获得补助。

国有企业可能还会提供其他形式的补贴，如一次性增人增资和生活补贴，具体金额和政策需参照当地规定。

这些补贴和福利旨在吸引和留住优秀人才，减轻高校毕业生的就业压力，并鼓励企业积极招聘和使用应届毕业生。