大学教师的分红（年终奖）金额因多种因素而异，包括所在学校、院系、个人工作表现和绩效等。以下是一些具体的信息：

绩效奖金

有大学老师分享了他们的绩效奖金情况，例如一位工作5年的老师去年拿到了3万元的绩效奖金。

全年工资比例

山东省绝大部分高校教师的年终奖是按照全年工资的一定比例发放的，比例在1至2个月工资之间，有些高校甚至将全年工资的10%作为年终奖。

绩效评定

有些高校的年终奖还会根据教师的表现和绩效来评定奖励额度。

民办高校与公办高校差异

民办高校的年终奖情况相对复杂，有的老师分享了一万四左右的年终奖，但也有案例显示，有高校老师年终奖金高达八万五。

建议

了解学校政策：不同高校和院系之间的奖金分配政策差异较大，建议了解所在学校或院系的具体规定。

工作表现：良好的工作表现和绩效通常能获得更高的年终奖。

咨询同事：与同事交流可以获取更全面的了解，包括奖金分配的具体情况和标准。

这些信息提供了一个大致的参考范围，但实际金额还需根据具体学校和个人的情况来确定。