大学年终绩效工资的数额因人而异，主要取决于个人的工作表现、科研成果、职称等因素。以下是一些具体的信息：

一般水平

大学教师的年终绩效和考核奖金可高达四五万。

某些情况下，年终奖金可能只有几千元。

具体案例

有老师年终绩效拿到了129000元，接近13万。

另一位老师因科研成绩突出，年终绩效达到了21万元。

还有老师因科研成果丰硕，年收入可达40万元。

影响因素

年终绩效的多少与教师的科研完成情况和教学质量密切相关。

职称和工龄也是影响年终绩效的重要因素。

不同高校和地区的政策也会对年终绩效产生影响。

建议

了解政策：每位教师应当详细查阅所在学校的相关政策，了解年终绩效的具体发放标准和计算方法。

注重表现：教师可以通过积极参与科研、教学和社会服务等活动来提升自己的年终绩效。

沟通咨询：如有疑问，可以向学院或学校相关部门咨询，以便更好地了解自己的待遇情况。

综上所述，大学年终绩效工资没有固定的数额，但总体来说，高校教师的收入水平还是相当可观的，尤其是那些在科研和教学方面表现突出的教师。