韩国的护理专业待遇相对较高，特别是对于经验丰富的护士和专业技能突出的护理人员，可以获得更加丰厚的报酬。以下是一些具体的薪资情况：

大医院护士薪资

刚毕业的大学生护士起薪一般在150万韩币左右，随着经验增加，薪资可能增长到200到250万韩币。

大医院的护士薪资通常在200万以上韩币。

中小医院护士薪资

中小医院的薪资则在160-170万以上韩币。

私人医院护士薪资

私人医院的薪资可能根据院长的决定有所不同，起始薪资可能在80万韩币左右，不提供住宿，但可能提供午餐，加班费用另外计算。工作2年后，加班费用可能自然增加到100-120万韩币。

公立医院护士薪资

公立医院的护士基本薪资在100万左右韩币。

派遣护士薪资

派遣护士的月收入可能接近6万元人民币，具体薪资组成包括工作薪水、感染风险金、专业薪水和培训薪水。例如，一名派遣护士每月报酬可能达到715万韩元（约合人民币4.2万元），如果加上地方政府支付的差旅费用，则可能获得更多。

外国人护士薪资

对于外国人，特别是来自中国的护士，可能存在收入歧视，因此实际薪资可能会低一些。如果医院提供签证，外国人可能只能拿到大约100万左右韩币的薪资。

其他福利和补贴

需要注意的是，这些数据可能会随着时间和市场条件的变化而变化。此外，还需考虑其他福利和补贴，例如危险补贴和技术补贴等。

综上所述，韩国的护理专业待遇相对较高，尤其是对于经验丰富的护士和专业技能突出的护理人员。然而，外国人护士可能会面临收入歧视的问题，实际薪资可能会有所降低。选择在韩国从事护理专业是一个具有发展前景和就业优势的选择。