大学天价离职费因情况而异，以下是一些具体案例中的金额：

山西忻州师范学院女博士案例

该女博士需要支付的离职赔偿金额为84612元，而学校要求的补偿费为51万元，两者相距甚远。

四川网友案例

朋友入职本科大学后，签了一个临时合同，工作两个月后离职，赔付了2.3万元的违约金。

湖北老师案例

签署的就职协议规定服务期八年，违约金一年两万，因此如果提前离职，可能需要支付较高的违约金。

云南网友案例

某中医药大学安置费为16万元，服务期8年，少干一年就得赔5万元，有的老师为了辞职，硬是赔了35万元。

山西忻州师范学院地理系副教授李倩案例

最终学校要求其赔偿42万元，计算方式包括读博期间的学费、住宿费、往返车费、脱产学习期间的工资、生活补贴以及未满服务期的补偿费。

胡宁案例

由于离职时还有2年零2个月的服务期未完成，需要赔偿总额为“近三年年均税前收入×未完成服务期时间”的违约金，总计近44万元。

这些案例表明，大学离职费的金额因合同条款、服务期长度、工作性质以及学校的具体政策等因素而异。有些情况下，违约金可能高达数十万元，而有些情况下则相对较低。

建议：

离职前，建议详细查阅劳动合同和相关协议，了解其中关于违约金和服务期的具体条款。

如果对违约金金额有异议，可以通过法律途径寻求公正解决，例如通过法院审理。

对于即将离职的员工，建议与学校进行充分沟通，争取达成一个双方都能接受的解决方案。