大学生在上大学期间，由于尚未毕业，通常是无法直接缴纳五险一金的。五险一金的缴纳通常是在员工正式就业并签订劳动合同后，由雇主和员工共同承担。具体到大学生，如果他们通过实习或其他方式与单位签署了正式的劳动合同，那么他们可以要求单位为他们缴纳五险一金。

五险一金的缴纳比例和金额通常是根据个人的工资收入来计算的。一般来说，个人的五险一金缴纳比例为工资的8%至11%，而单位也需要缴纳相应的比例。具体的缴纳比例和金额可能会因地区和政策的不同而有所变化。

以某些城市的标准为例，如果一个大学生的月工资为5500元，那么他需要缴纳的五险一金费用大致如下：

养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳22%，总计300元；

医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳10%，总计120元；

失业保险：个人缴纳1%，单位缴纳2%，总计30元；

工伤保险：单位缴纳0.5%，个人无需缴纳，总计15元；

生育保险：单位缴纳1%，个人无需缴纳，总计10元；

住房公积金：个人和单位各缴纳10%，总计200元。

因此，总计需要缴纳的五险一金费用约为660元。

需要注意的是，这些数字仅供参考，实际的缴纳金额可能会因城市、单位政策、个人工资等因素有所不同。如果您需要了解具体的五险一金缴纳金额，建议咨询当地的社保部门或单位的人力资源部门。