选择社保中的专业技术岗时，可以从以下几个方面进行考虑：

个人专业背景和技能

确认自己是否具备所需的专业知识和技能。专业技术岗位通常要求具备扎实的专业基础，例如医学、教育、工程、计算机等领域。

职业发展规划

评估自己的职业目标。如果你希望成为某个行业的专家或技术大牛，专业技术岗可能更适合你。如果你有成为公司或组织领导者的打算，管理岗位可能更有发展前景。

工作内容和职责

了解专业技术岗位的具体工作内容，包括需要承担的技术任务、工作环境、工作压力等。这有助于判断该岗位是否符合你的期望和承受能力。

晋升机会

专业技术岗位通常有明确的职称晋升路径，如初级、中级、高级等。了解这些晋升条件和所需的努力，可以帮助你规划职业发展路径。

待遇和福利

专业技术岗位的工资待遇通常与职称挂钩，职称越高，待遇越可观。此外，专业技术岗位可能享有更多的专业发展机会和培训资源。

工作环境和文化

考虑单位的工作环境和文化是否适合你。专业技术岗位可能更侧重于团队合作和技术创新，而管理岗位则可能更注重领导力和组织协调能力。

招聘需求和岗位特点

关注社保局的招聘公告，了解具体岗位的需求和招录条件。有些岗位可能偏向于特定专业，如计算机、文秘、法律、会计等。

综合以上因素，选择最适合自己的职业发展方向。如果你对某个专业技术岗位感兴趣且具备相应的专业知识和技能，那么选择该岗位可能是一个明智的决定。同时，也要考虑自己的长期职业规划和目标，确保所选岗位能够支持你的发展。