大学编制的收入情况如下：

基本工资

大学后勤管理人员的基本工资大约在三千元左右。

助教或讲师的基本工资通常在4000-7000元之间。

副教授的基本工资在5000-9000元之间。

教授的基本工资从8000元起步，优秀的教授可能超过15000元。

管理岗的基本工资在6000-8000元之间。

行政岗的底薪在5500到6500元之间。

奖金与补贴

大学编制人员通常在学年结束后获得奖金。

绩效奖金根据科研项目的多少和论文奖金的丰厚程度而定。

课时工资根据实际上课按劳取酬原则。

特优津贴针对特别优秀的教师。

年终绩效奖金，如年底绩效35000元。

其他补贴包括取暖补贴、工会福利等。

福利与津贴

包括寒暑假、住宿和伙食提供等。

双边公积金，如每月2800元。

年终奖金和其他补贴。

安家补贴、组建学术团队的支持、科研经费等，这些待遇根据人才层次和学校政策而定。

社会保险与退休待遇

有编制的教师可以享受事业单位工作待遇，包括社保和职业年金。

额外收入

教师可能通过科研奖励、项目收入等获得额外收入。

综合收入：

年综合收入可能包括基本工资、绩效奖金、公积金、年终绩效等。具体数额因个人情况而异，例如，985、211高校的基本工资普遍偏高，教授月入数万很常见；普通本科高校和专科院校的基本工资和绩效奖金相对较低。

需要注意的是，这些待遇可能因学校、地区、职位以及个人资历等因素有所不同。此外，工作性质和强度也是决定待遇的重要因素。